Gyulatelevízió
A DELTA-ra felvételt nyert és arról elfogadó nyilatkozatot tett fiatalok egy hároméves programba léphetnek, amely nyári képzésekből és különböző nevelő, szakmai életpálya modell kialakítását segítő programokból és rendezvényekből áll
A képzés gerincét a gyulai Nyári Akadémia alkotja, ahol a résztvevők ötnapos képességfejlesztő és kulturális programokon vesznek részt. A nyári képzéseket a mentorprogram keretében történő szakosodás és gyakornoki lehetőségek megteremtése köti össze. Az DELTA hallgatóival az alapítvány titkársága folyamatosan kapcsolatot tart.
I. évfolyam képzési tematikája
Vezetői kulcskompetenciák megismerése, kialakítása
A képzési tematika célja azon vezetői kulcskompetenciák és gondolkodásmódok fokozatos kialakítása, amelyek nélkülözhetetlenek a sikeres és elfogadott vezető számára. Ennek megfelelően 2011. június 27. és július 2. között, a Nyári Akadémia első éves turnusában a következő nagyobb témacsoportok különös hangsúllyal jelennek meg.
DELTA NYÁRI AKADÉMIA 2011. június 27. – július 2.
Képzési program tervezet I.
1. Érzelmi intelligencia – az első kulcskompetencia
2. Önismeret és emberismeret – az egyéniség, mint vezető példa
3. Önállóság és felelősség – a függetlenség kiharcolása
4. Kreativitás – a nyitottság és elmélyülés eredményei
5. Tanulásmódok – a fejlődés egyéni útjai
6. Motiváció és feladatorientáció – a munka kitartó szeretete
7. Felelősségvállalás és szolidaritás – a tisztességes verseny és a gondoskodás példái
8. Csapatmunka, csapatszellem – az együttműködés példái
9. Közösségépítés – a munkahelyi teljesítményeken túl kezdődő együttműködés
9. Konfliktusok és kezelésük – a társas kapcsolatok árnyékos oldala
10. Család, közösség, nemzet – az identitás meghatározó színterei
11. Látszat és valóság – értékeink a mulandóság
